7月22日，汉源县委人才工作领导小组会议暨人才工作述职评议会议召开，汉源县委书记、领导小组组长胡雪松主持会议并讲话。他强调，要进一步统一思想、凝聚共识，以更大力度、更实举措、更优生态推进人才强县战略，为汉源加快建设市域副中心、实施强县扩权赋能改革、推动“十五五”高质量发展开好局、起好步提供坚强人才支撑和智力保障。汉源县委副书记、县长、领导小组第一副组长覃建生出席会议。

会议传达学习省委、市委人才工作领导小组会议和省、市2025年度人才工作述职评议会精神，开展2025年度人才工作述职评议，听取2025年全县人才工作推进情况汇报，审议通过了有关文件。会议对去年全县人才工作取得的成效给予肯定，对下一步重点工作作出安排部署。

胡雪松指出，当前，汉源正处于抢抓机遇、优势释放、转型发展、追赶跨越的重要窗口期，全力加快市域副中心建设，每一项事业、每一个领域都离不开人才支撑。要切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把人才强县战略摆在全局性、战略性、引领性位置，以人才推动发展突破，以人才赢得竞争优势，让人才成为汉源高质量发展的最强引擎、最大底气。

胡雪松强调，要聚焦中心工作，全面做强人才发展矩阵。要聚焦工业提质，建强产业攻坚人才队伍，为工业经济提质增效、转型升级注入强劲动能。要聚焦乡村振兴，建强现代农业人才队伍，以人才振兴推动乡村全面振兴。要聚焦民生改善，建强教育医疗人才队伍，推动城乡教育优质均衡发展，让群众在家门口享受优质医疗服务。要聚焦农文旅融合，建强人才队伍，加快建设全省农文旅融合发展先行区。要聚焦基层治理，建强基层人才队伍，推动基层治理体系和治理能力现代化。

胡雪松强调，要坚持多元发展，做好“引育留用”文章。要精准引才，多渠道集聚人才。聚焦重点领域、重点产业、重点岗位，精准引进一批高层次、专业化、复合型紧缺人才。要系统育才，针对性提升能力。坚持引进与培育并重、外引与内培结合，构建分层分类、全周期、精准化人才培育体系。要用心留才，优服务安定人心。拿出硬举措、做实软服务，让人才在汉源安心安身、安业圆梦。要科学用才，让人才发挥价值。坚持以用为本、人岗相适、才尽其用，让人才有舞台、有空间、有作为。

领导小组副组长、县级有关部门主要负责同志参加会议。