本报讯 近日，市委办公室、市政府办公室印发《雅安市“工作落实年”专项行动总体方案》，要求全市各级各部门发扬“五破五立”实干作风，推动市第五次党代会精神及市委经济工作会议安排部署落地见效，加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市。

今年是市委、市政府确立的“工作落实年”，也是冲刺全市经济总量“三年跨千亿”目标的关键一年。为进一步转作风、树新风、作表率、抓落实、创一流，加快推进川藏铁路第一城、绿色发展示范市建设，把市委、市政府安排部署转化为发展实效，市委、市政府决定在全市范围开展“工作落实年”专项行动（以下简称“抓落实专项行动”）。

《方案》指出，要深入贯彻市第五次党代会、市委经济工作会议等安排部署，围绕建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市总体发展定位，坚持“抢机遇、抓项目、育产业、促消费、添活力”经济工作思路，紧盯市委、市政府确定的各项目标任务，开展市级领导挂帅出征、部门合力攻坚、县（区）破解瓶颈的抓落实专项行动，切实把任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成人人有责、人人尽责的责任链条，在全市形成带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实的工作氛围，为全面完成年度目标任务提供坚强保障。

《方案》明确，要坚持“项目引领、抓主抓重，责任到人、联动协作，过程管控、结果问效，严肃纪律、奖惩分明”4项工作原则，开展跑项争资、招商引资、基础设施建设、雅州新区建设及城市发展、乡村振兴、培育壮大绿色工业、文化旅游强市、要素保障、能力提升、“转作风、树新风、作表率、抓落实”10个专项行动。市“工作落实年”专项行动领导小组将每季度召开一次会议，听取10个专项行动推进情况汇报。

《方案》要求，建立清晰的责任机制，牵头市领导要对专项行动负总责，对重点难点问题做到心中有数、指导有力、落实有招；牵头单位和成员单位要协调联动、形成合力，把“大目标”分解成“小任务”，以季保年确保目标任务全面完成。建立高效的运转机制，构建“一项任务、一名领导、一张图表、一抓到底”工作架构，把任务明确到具体部门、落实到具体岗位，列出时间表、路线图，有计划地推进落实。建立联动的督考机制，将10个专项行动目标任务全部纳入县（区）、市级部门绩效考核体系，并对专项行动牵头单位、成员单位和涉及县（区）实施捆绑考核，形成牵头单位、成员单位和涉及县（区）积极配合的团队协作模式，坚持线上线下督考结合，每月更新进度、收集问题、提示预警，晒进度、比成绩，形成以经济发展论英雄、以项目成效论英雄的良好氛围。建立严明的奖惩机制，把抓落实情况作为党风廉政建设、领导班子考核等重要内容，作为干部评先评优、提拔重用重要依据，将考核结果与干部“面子”“票子”“位子”挂钩，营造绩必赏、过必罚的良好环境；及时总结抓落实正反两方面经验，开展抓落实专项行动“好中差”评选，在全市形成崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向。

本报记者  彭华