□转载自《雅安日报》 蒋阳阳

曾几何时，烟花爆竹监管陷入“干部跑断腿、商家不待见”的怪圈——监管人员一家一家跑、一家一家看，费时费力不说，还常常查不全、查不准。

如今，雅安的做法让人眼前一亮：全市279家烟花爆竹经营单位全部接入“户户响人人响”平台，AI摄像头24小时站岗，吸烟、使用明火、超量堆放等违规行为，系统自动识别、自动预警。不仅如此，还能远程喊话、实时叫醒。这一套组合拳打下来，113项问题被发现并整改。

光有技术还不够。技术再先进，也得有人去用、有人去管。雅安把技防和人防有机结合起来，拧成了一股绳。市级定政策、县级抓日常、乡级搞巡查、村级盯死看牢，四级联动，责任到人。平台每天抽查一百多家零售店、十多个包保责任人，发现问题即时推送、即时整改。技术负责“看得见”，人负责“管得住”，二者缺一不可。

其实这套逻辑并不复杂。安全生产的痛点从来不是“看不见”，而是“看见了没人管”或者“管得不及时”。雅安用AI解决了“看见”的问题，用四级责任体系解决了“管住”的问题，再用应急广播和语音喊话打通了从“看见”到“管住”的最后一步——发现问题、即时提醒、现场整改，形成一个闭环。

这种模式的意义，远不止于烟花爆竹监管一个领域。森林防火、防汛减灾、危化品监管……凡是需要“盯防”的地方，都可以借鉴这个思路。技术负责不知疲倦地“盯着”，人负责精准高效地“处置”，各司其职，相互支撑。

当然，再好的摄像头如果没人看、没人响应，那就是摆设；再完善的责任体系如果执行打折扣，那就是空转。雅安的实践表明，技术只是工具，真正的核心是建立起一套“技术发现—责任响应—即时处置”的机制，并且让它持续运转起来。

说到底，安全生产没有捷径可走。人防是基础，技防是提升，二者协同发力，才能真正筑牢防线。过去我们常说“人盯人”，累且低效；现在有了技术加持，可以做到“天上看、地上查、网上管”，但最终的落脚点还是人——那个接到预警后立刻整改的经营者，那个盯着屏幕不间断巡查的监管人员，那个被“叫醒”后疏散人群的包保责任人。

科技赋能不能取代责任心，但好的机制可以让责任心发挥出最大效能。这或许就是雅安实践带给我们最朴素的启示。