□转载自《雅安日报》山风

招聘会上，求职者与企业达成就业意向 图片由汉源县人力资源和社会保障局提供

盛夏时节，汉源县的果园里，采摘工正忙着分拣鲜果；直播间内，新农人热情推介着脆甜的李子；专场招聘会现场，求职者与企业面对面洽谈，气氛热烈。

今年以来，汉源县锚定稳就业保民生核心任务，一手打通川渝劳务协作渠道，拓宽外出务工路；一手依托花椒、甜樱桃等特色产业，深挖本地就业岗位。叠加技能培训与创业贷款精准赋能，一套集供需对接、就近安置、创业增收于一体的就业“组合拳”落地见效，让城乡群众在家门口、跨区域都能找到稳定增收门路，激活了县域就业的“一池春水”。

双向搭桥畅供需

川渝联动送岗上门

汉源县持续在线上线下同步搭台，常态化举办各类招聘活动。今年4月29日，汉源县举办了民营企业暨失业人员就业帮扶专场招聘会。不少村民趁着农闲专程赶来，他们手攥招聘简章，来回比对岗位信息，围着工作人员细致询问薪资待遇、住宿条件、社保缴纳等事宜，不少人当场登记信息，达成了就业意向。

除本场招聘会外，汉源县持续深化省内及川渝劳务协作，已与重庆市荣昌区、成都市邛崃市等18个地区建立人力资源互通渠道，共享优质岗位1879个。线上，依托“大美汉源”“最汉源”APP等平台常态化推送招聘信息，开展直播探岗、线上宣讲等活动；线下，分层分类办好大型综合招聘会、行业专场招聘会和“进村送岗”小集市。今年以来，已开展各类线下招聘活动4场、线上网络招聘11期，累计促成2861人达成就业意向。

县、乡、村三级劳务服务体系同步高效运转，已培育劳务专业合作社20家、劳务经纪人136名，依托“蜀我会找活”数字化平台统筹派工超过2万人次。该体系一边向省内外输送富余劳动力，一边承接外地企业用工需求，有效破解了企业“招工难”与群众“找工难”的痛点，实现了劳务供需的精准对接。

产业兜底强赋能

就近创业拓宽增收渠道

走进汉源县农特电商产业园，套袋、采摘、打包、加工等岗位常年有用工缺口。本地农户无需远赴他乡，守着果园便能稳定务工。截至目前，全县特色产业已累计吸纳农村劳动力就近就业6800余人。

立足花椒、甜樱桃、苹果、蒜薹等本土优势产业，汉源县大力培育家庭农场和农产品加工主体，积极开发季节性灵活务工、电商带货等本土岗位，将产业红利切实转化为群众家门口的就业机会。

针对大龄人员、残疾人员等就业困难群体，汉源县统筹投放乡村公益性岗位1323个，实现全覆盖兜底安置，牢牢守住民生就业底线。在此基础上，技能培训与创业扶持同步加码，推行“岗位需求＋技能培训＋评价发证＋就业推送”一体化服务模式，开设互联网营销、无人机驾驶等实用技能培训班11期，255名参训学员结业并取得职业技能等级证书或培训合格证书，其中195人实现稳定就业。

“创梦天府”创业陪跑行动持续发力，通过举办创业沙龙、开展巡诊服务等方式，精准对接创业者需求。今年以来，已发放创业担保贷款62笔，共计3920．4万元。一批返乡新农人和农产品创业者正以创业带动更多乡亲就近就业，逐步形成“产业吸就业、创业带就业”的良性循环。

稳就业就是最大的民生。如今的汉源县，跨区域劳务通道持续畅通，本土产业就业底盘稳固，技能培训与创业扶持政策持续加码。外出务工、本地务工、自主创业三条增收路径齐头并进，越来越多群众实现了稳定增收，在山水间收获了稳稳的民生幸福。