尊敬的岑县长：
您好！
本人系本次芦山县县属国有企业公开招聘考生，现实名向您反映：本次由雅安市国峰人力资源有限责任公司全权受托组织的芦山县农旅集团招聘笔试考试，存在试卷命题极端化、难度严重失衡、题型设置不科学、脱离岗位实际、筛选机制失效等普遍性问题，违背国企公开招聘“公平公正、人岗相适、择优录取”的基本原则，恳请县政府牵头主管部门核查整改，维护广大考生的合法考试权益。
1. 难度极端偏高，无合理梯度。本次笔试整体难度远超县属国企基层岗位应知应会范围，无基础保底题型，通篇以冷门、偏门、细碎难题为主，不区分基础能力与拔高能力，绝大多数普通备考考生无法正常作答，考试难度完全不符合县域国企招聘的人才定位。
2. 偏题怪题泛滥，实用性极差。试卷大量出现非岗位、非刚需、非常规的冷门知识点，脱离国企日常管理、公文办公、国资政策、项目运营等实际工作内容。考生系统备考的基础考点几乎不涉及，极大打击备考积极性，考试失去人才测评意义。
3. 成绩两极极端分化，筛选功能失效。本次考试出现大规模低分扎堆、极少数考生高分的极端分数分布，普遍存在进面者成领先十几分断崖式领先，考试结果难以具备科学性、合理性。不符合国企人岗相适、体型难度要有合理梯度等要求。
4. 考务命题不规范，存在随意性。作为受我县国企委托的第三方考务机构，国峰人力未严格按照县域国企招聘标准命题，未结合岗位适配度设计试卷，考试组织专业性缺失，造成本次招聘考试整体质量极差，引发大量考生争议与不满。
本人诉求
1.恳请县政府牵头芦山县国有资产管理服务中心，对本次国峰人力组织的芦山县国企招聘笔试命题质量、试卷难度、题型设置开展全面核查；
2. 核查本次考试是否符合国企公开招聘规范、是否贴合岗位实际、是否存在命题极端化、考务不规范等问题；
川公网安备51180202511865