关于工作十天没签劳动合同是否能主张双倍工资 - 市人力资源社会保障局

信件编号

20261053

信件状态

已办结

写信时间

2026-04-30

信件标题	关于工作十天没签劳动合同是否能主张双倍工资
信件内容	领导你好，我想咨询一下关于我在雅安务工10天，老板没和我签订劳动合同，现在我有其他安排需要离职，可以投诉公司吗，可以主张双倍工资吗？
办理情况	“王先生”朋友：您好，您写给“市人力资源和社会保障局”题为“关于工作十天没签劳动合同是否能主张双倍工资”已收悉。现回复如下：我局劳动保障监察的工作人员已于4月30日与您取得电话联系，核实了您的基本情况。已电话告知您，可以投诉公司。只要实际用工，劳动关系即成立，受法律保护。公司应当在用工之日起1个月内签订书面合同；但是据您所述您只工作了十天，尚在法定1个月期限内，劳动监察部门可受理投诉并责令公司补签合同、规范用工。对于是否能主张双倍工资的问题，法律规定超过一个月未签合同，才从满1个月次日起算双倍工资。您只工作了十天，未超过1个月期限，不符合双倍工资条件；但有权要求公司按时足额支付10天工资，并补签劳动合同。感谢您的来信，如还有疑问，可与我局劳动监察部门联系，联系电话：0835-2222884。雅安市人力资源和社会保障局 2026年04月30日市人社局 2026-04-30 11:58

市委领导