为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，全面落实2026年“安全生产月”主题精神，雅安交建集团工会委员会立足工会维护职工生命安全与身体健康核心职能，坚持“党建引领、工会牵头、安委协同、全员参与”，扎实开展安全生产月“六个一”主题系列活动，全方位夯实企业安全生产防线，切实以工会履职实效保障职工安全健康合法权益。
一、提高政治站位，构建协同护安工作体系
集团工会牢牢把握国企工会政治属性，将劳动安全保护、职工权益保障作为重点工作融入集团安全生产整体布局，构建“行政主抓安全监管、工会主导安全宣教、全体职工主动参与”的群防群治工作体系。工会主动联合集团安全生产委员会联合印发安全生产月专项活动通知，细化六项重点活动任务，明确各子公司、下属单位承办职责、实施时限与报备要求，督促各单位主要负责人落实安全生产第一责任人职责，推动安全宣教、隐患排查、应急实训、知识竞赛等各项工作落地落细，把工会劳动保护监督职责贯穿安全生产全过程。
二、做实六项行动，织密全域安康宣教网络
集团工会紧扣安全生产月主题与“安康杯”竞赛活动要求，分层分类、线上线下同步推进“六个一”全覆盖活动，实现集团交通项目建设、路衍经济、能源矿山、供应链加现代物流、低空加教培“1+5”产业布局全领域职工参与。
（一）开展一次安全生产专项排查，源头化解安全风险。以“查隐患、堵漏洞、保安全”为导向，发动各子公司全员开展自查自纠，集团同步开展抽查督导，聚焦项目施工现场、公交客运站场、仓储物流、办公园区等关键点位，重点排查设备运行、消防安全、用电用气、现场作业管控等突出问题，建立隐患清单、整改台账，落实责任人、整改时限与闭环销号机制。活动期间累计开展隐患排查29次，发现各类安全隐患165条，从源头遏制安全事故发生。
（二）开展一次全员安全培训，夯实安全法治根基。围绕《中华人民共和国安全生产法》《四川省安全生产条例》及各岗位操作规程，融合“安康杯”竞赛学习内容，邀请行业专家、内部安全骨干分批次开展分级培训，覆盖管理人员、安全专员、施工一线人员、公交驾驶员、后勤职工全部岗位。累计组织安全培训12场，参训职工900余人次，持续提升职工依法作业、规范履职能力。
（三）开展一次全域安全宣传，营造安全生产氛围。统筹线上线下宣传载体，线下依托公交车身、车载LED、项目围挡、场站宣传栏、办公大厅展板滚动播放安全警示短片、张贴宣传海报；线上借助集团微信公众号、内部工作群常态化推送事故警示案例、应急避险常识。系列宣传累计覆盖职工及群众8500余人次，持续营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。
（四）开展一次集中观影活动，强化安全底线意识。由集团下属路桥公司专项承办，精选《生命重于泰山》《烈火英雄》等安全警示教育影片，采取集中观影+自主线上学习相结合形式，组织全体职工观看学习，累计500余名职工参与观影学习，以真实事故案例敲响安全警钟。
（五）开展一次应急模拟实训，提升自救互救能力。由集团下属蜀通公司牵头组织，依托蜀安公司实训场地，开设隧道安全、地震避险、逃生救援等实操体验项目，组织80余名职工参与沉浸式互动演练。活动期间，同步配套开展有限空间、边坡坍塌、夜间“三断”等应急演练7场，451人次参演，切实提升职工现场避险、协同处置应急能力。
（六）开展一次知识竞赛，筑牢安全思想防线。由集团下属公交集团承办，竞赛内容覆盖安全生产法律法规、行业操作标准、应急处置流程等核心内容，集团各子公司选派队伍参赛，120余名职工同台比拼。以竞技比拼激发职工主动学习安全知识热情，推动安全理念入脑入心，切实维护职工职业健康权益。
三、强化实战练兵，推动安全理念迭代升级
集团工会以“排查整治风险隐患”为主线，把应急演练、隐患自查、安全宣教融入日常工会劳动保护工作。通过系列实操化、场景化活动，充分调动职工主动参与安全管理的积极性，引导职工主动排查身边隐患、主动学习应急技能、主动遵守安全规范，持续转变职工安全认知，构建全员参与、全员负责的安全生产良好格局，以工会劳动保护工作护航企业生产经营稳定运行。
四、健全长效机制，擦亮工会安康服务品牌
下一步，雅安交建集团工会委员会将以本次安全生产月活动为契机，持续深化“安康杯”竞赛品牌建设：一是总结复盘本次系列活动优秀经验做法，纳入集团常态化职工安全教育、劳动保护监督体系；二是持续把安全隐患排查、常态化安全培训、定期应急演练纳入工会年度重点工作；三是持续丰富线上线下安全宣传载体，把职工安全关爱服务融入日常、抓在经常，持续筑牢集团安全生产根基。
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