雅安市启动人社政策业务培训进园区专项行动 以精准服务赋能产业高质量发展

为深入贯彻“十五五”规划部署，全面落实市委、市政府服务企业决策部署，雅安市人社局聚焦企业发展需求，以成雅工业园区为首发站点，启动人社政策业务培训进园区专项行动，推动人社服务与园区产业发展深度融合，以高效优质人社服务助力实体经济提质增效。

一、党组领航把方向，高位部署促落实。市人社局党组切实扛起主体责任，将服务企业、助企纾困作为重要政治任务，紧扣“十五五”人社事业发展目标，紧盯稳就业、稳社保、稳用工、稳预期“四稳”重点任务，专题谋划惠企服务工作。主要负责同志审定方案、现场动员讲话，班子成员分工推进，抽调业务骨干组建专业培训团队，推动人社服务由被动受理向主动上门、精准直达转变。严格对标《中华人民共和国民营经济促进法》，将政策公开、用工服务、技能培训、权益保障等法治要求转化为务实服务举措，持续优化营商环境。

二、需求导向精供给，靶向发力送服务。坚持问需于企、精准施策，前期通过电话、网络、园区管委会等渠道全面摸排企业需求，围绕就业创业、社保经办、工伤保险、人才服务、用工管理、劳动关系调处等高频事项，精心编制培训课件、梳理经办流程。采取“政策解读+案例剖析+现场答疑”形式，提升企业政策知晓度与实操运用能力。培训后及时将课件、政策汇编、办事指南、宣讲视频等资料推送至企业服务微信群，实现线上线下同频推送、政策服务随时可学。

三、机制赋能提实效，常态服务护发展。本次培训覆盖园区重点企业85家，收回有效反馈78份，服务质效获得企业广泛认可。雅安市将以此为契机，持续深化人社服务进园区工作模式，推动服务下沉常态化长效化。下一步将延伸服务触角，在经开区及各县（区）产业园区陆续开展政策培训与上门服务，健全园区人社服务常态化机制，强化走访调研、专项服务、回访督办，不断提升人社服务精准度与实效性，为雅安加快建设川藏经济协作试验区、推动经济高质量发展提供坚实人社支撑。