雅安市统计局“四强化”抓实统计执法队伍建设赋能统计法治工作提质增效

为持续夯实统计法治工作根基，补齐县区统计执法力量薄弱短板，建强统计执法队伍，雅安市统计局以2026年度全国统计执法人员资格考试为契机，统筹推进考试组织与执法能力建设，取得明显成效。今年全市新增2人通过执法资格考试，截至目前，全市统计执法持证人员已达30人，其中市局10人、县区20人，整体持证率达48.4%，居全省第五位，全市统计执法力量得到有效补充，执法保障能力持续增强。

一是强化组织统筹，压实各级责任。雅安局将执法证考试纳入年度重点工作，细化工作部署，压实市局、县（区）局两级工作责任，积极动员符合条件人员报考。针对持证人员仅2人的县（区），市局加强服务指导，明确派员要求，有力推动队伍力量壮大。

二是强化培训辅导，提升备考实效。在积极组织报考人员参加省局统一培训及模拟考试基础上，自主举办全市统计执法证考试专题培训班，围绕考试大纲核心考点、重难点知识开展系统性串讲，并组织分组研讨与模拟考试，有效提升了备考针对性和实效性。

三是强化重点攻坚，补齐薄弱短板。针对执法力量薄弱问题，石棉县选派一名暂不符合条件人员跟班参训，为来年参考夯实基础、做好铺垫。针对部分县区执法队伍年龄结构老化，防止因老干部退休队伍人员减少而失去独立执法资格，重点动员、优选选派90后年轻干部报考取证，持续优化执法队伍年龄结构。

四是强化实践锻炼，加强能力培养。上半年，全市累计抽调17人次执法骨干参加国家统计督察1次、省局执法检查任务4次，在上级实战督导中拓宽工作视野、积累执法经验。全市的统计“双随机”执法检查工作中，以“老带新”方式安排新领证人员参与检查工作，助力年轻干部快速熟悉执法流程、掌握执法规范、提升实操能力，全面锻造高素质、专业化统计执法队伍，为全市统计法治工作高质量发展提供坚实人才保障。