为认真贯彻落实全市人才工作会议精神，统筹推进城管人才队伍建设，引导激励干事创业的热情或活力,增强城管大家庭的凝聚力和向心力，深入了解全局大学生在思想、工作、生活、学习、成长等方面的情况，4月18日，市城管执法局在市政协会议室召开了全局大学生座谈会。座谈会由市城管执法局党组书记、局长陈建伟主持，市城管执法局班子成员、机关中层干部、下属单位负责人、局机关及执法支队近年新招录人员等80余人参加了座谈。
会上，63名与会大学生作了自我介绍，15名大学生代表结合自身成长经历、工作感受交流了心得体会，展现了大学生朝气蓬勃、勤奋敬业的精神面貌。
市城管执法局党组书记、局长陈建伟传达了副省长、市委书记叶壮在全市人才工作会议上的讲话精神，要求全局上下要牢固树立抓好发展“第一要务”必须抓住人才“第一资源”的理念，围绕全市发展大局，优化创新创业环境，做好人才发现、培养、使用、激励工作；充分肯定了全局大学生在各自岗位上所付出的努力，指出各大学生是全局未来的人才资源，希望大家以新作为推动城管事业取得新发展。并对全局大学生提出了五点殷切期望:一是坚定信仰，志存高远。要坚定理想信仰，展现想干事、会干事、能干事、干成事的精神，积极响应“撸起袖子加油干”的动员号令，立志为人民管理城市、为雅安全面创建改革驱动转型发展、为推进全市五年跨越发展、七年同步小康作出积极贡献。二是强化学习，提高素养。加强政治理论、法律法规、业务知识、文学哲学等多类别知识的系统综合学习；清晰识别“碎片化”信息，汲取有益营养；坚持向实践学习，注重知行合一，丰富自身知识结构，持续提高自身素养，实现量变到质变。三是爱岗敬业，勇于担当。城管是城市的贴心“管家”，是城市文明的守护者。大学生要立足本职岗位，爱岗敬业，勇于担当，充分发挥大学生有知识、有激情、敢想、敢试、敢闯的特征，冲在工作一线，顶在矛盾前沿，敢于冲破惯性思维，敢于创新突破，不断开创工作新亮点。四是关心关爱，构筑平台。全局要加强人才发展环境建设，做到真心真意关爱人才、理解支持宽容人才、尚贤用能尊重人才。通过完善干部人事制度建设重才爱才；通过设置图书馆、开展“城管大练兵”培训活动等育才用才；通过优化城管logo标识、设置微信公众号宣传平台等细节入手，塑雅安城管萌萌的、亲亲的、威威的、帅帅的新形象，让大学生充分享有实现自身价值的自豪感，贡献社会的成就感、得到社会尊重的荣誉感。五是严守底线、茁壮成长。要牢固树立纪律规矩意识，自觉坚持思想“高线”、严守行为“底线”，充分发挥大学生表率作用，带头维护组织工作纪律、行政执法行为规范的严肃性和权威性，塑造良好品行，追求成长和进步。
全局大学生认为召开座谈会体现了市局对全局大学生的关心和爱护，为沟通交流、学习成长拓展了载体、搭建了平台、创新了机制。在今后工作中，一定以饱满的热情、积极的姿态、良好的风貌、百倍的努力投入到工作中去，为雅安城管事业发展、为建设美丽雅安、生态强市贡献自己的力量。
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